先輩社員インタビュー
大きなやりがいを感じながら
日々業務に取り組んでいます。
- 生産部製造課
- 村上 雄真
- 2024年入社
- 香椎工業高校卒業
- OPENCLOSE
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福岡にこんな会社があったんやね
アステックを知ったのは高校3年生の企業説明会でした。そこで興味をもち職場見学で社内の雰囲気がとてもよかったことも入社を決めた1つです。入社が決まった後、高校の先生から「福岡にこんないい会社があったんやね」と言われ嬉しかったです。
社会人としてやっていけるか不安でした
採用面接の時は全く覚えていないくらい緊張してました・・・それが入社2ヶ月ほどで社外の方に対しても自分の言葉でしっかり話すことができ、先輩から製造の知識・技術だけでなく社会人としての心構えも教えていただいております。
休日は野球をしてリフレッシュ
土日祝が休みで年間120日以上休日があります。休日は会社の野球チームで身体を動かしリフレッシュしています。
環境・待遇面で
友人から羨ましく思われる
自慢できる会社
- 生産部
- 牧山 雄
- 2018年入社
- 香椎工業高校卒業
- OPENCLOSE
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趣味の釣りに没頭できる
土・日・祝日は完全に休みですし、夏季・年末年始もきちんと休みがとれます。また、有給もとりやすいので、自由に使える時間が多く、また給与も安定しているので趣味にのめり込むことができています。旅行や個人的な予定などプライベートの時間が確保できています。
残業は強制ではない
残業は強制ではなくて、基本的には残業はしないようにというのが会社の方針です。どうしても増産などで残業する場合もありますが、残業する場合は1分単位で残業代が発生してます。
自分がつくったものがカタチになる喜び
自分がつくったものがだんだんカタチになっていくところに達成感やワクワクといった感情になります。入社して初めてつくった製品が出荷される時は感慨深いものがありました。私はこの仕事にやりがいを感じてます。
少子化対策の一環を担う
日本の希望をもたらす
製品づくり
- 開発部 課長
- 井上 広夢
- 2011年入社
- 香椎工業高校卒業
- OPENCLOSE
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気兼ねなく相談できる、サポートしてくれる先輩たち
入社前は一緒に働く人たちがいい人たちなのか気になっていました。実際入社してみるとサポートしてくれる方や手伝ってくれる人、相談に乗ってくれる人がいっぱいいるので本当に恵まれています。
試行錯誤しながらカタチにしてくやりがい
モノをつくる設計の仕事なので、どうやって実現したらいいのだろうと悩んで、色々調べながらそれをカタチにしていくというのが一番やりがいを感じるところで、楽しいところです。
「少子化対策」の製品に携われている誇り
ニュースなどでよく耳にする少子化対策ですが、アステックの製品はその少子化対策の一環を担ってます。そんな日本の希望をもたらすような業種で働けているということは誇りに思える仕事だと思ってます。
アステック”リアル”アンケート
- Q1 アステックの魅力ってなんですか？
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- Q2 入社後の印象は？
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- Q3 アステックの好きなところは？
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- 責任のある仕事を任せてもらえ、自分が成長できること
- 休日がしっかり保証されプライベートが充実できること
- 部の雰囲気が良くてストレスが少ないこと
- お給料が安定して増えていき、きちんと評価してもらえる
- 努力が報われること
- 落ち込んだ時の同僚の温かな気遣い
- 不妊治療をしている友人がアステックの機械が導入されている病院で無事に子供を授かったこと
- Q4 入社前に知っておくべき仕事の厳しさって何だと思いますか？
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- 仕事には責任が伴うこと
- 今まで経験したことがないことも積極的に取り組むこと
- 常に学びが必要ということ
- 我儘と個性は別物。決まり事を守ったうえで自分らしさを出せることが大切
- 挨拶、礼儀、整理整頓等、当たり前のことができること
- チャレンジ精神
- Q5 アステックに入って成長できたことは何ですか？
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- 自主性、自分から学んでいく意欲
- 様々な情報を得て、自分で勉強し、身に付けて活かすこと
- 他人の意見に流されないこと
- 結果を残す意識
- 優先順位やスケジュール感を意識して仕事すること
- 休日がしっかり保証されプライベートが充実できること
採用担当者より
次の次の世代の主役はあなたです！
飛び込んだことが無い世界なので、イメージがなくて当たり前です。「不安しかない」と感じる人がほとんどではないでしょうか？しかし安心してください。アステックに入社したら基本的な挨拶からスタートします。何のために、誰に対して、それがもたらす結果として予想される事、そんな基本的な考え方を身に付けて、少しずつできる仕事を増やしてもらいます。
高校生にはピュアで柔軟な発想があります。その力をアステックの次の次の世代のために発揮してください。
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入社後の流れ
入社後3ヵ月間で社会人にとって必須なビジネスマナーを学ぶ一般研修に始まり、業務の基礎を一から身に付ける技術研修を実施いたします。
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キャリアアップを支援
アステックは、一人ひとりの可能性と挑戦を大切にしています。やる気と目標があれば若手でもキャリアアップさせることができる環境です。
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よくある質問
採用に関してよくいただく質問にお答えいたします。
アステック LINE公式アカウント
ホームページでは掲載されていない情報や、個別の相談などできますので
ぜひ下記QRコードより登録をして身近にアステックを感じてください。
先生方へ
採用担当メッセージ
この度はアステックの高校生新卒採用サイトをご覧いただきありがとうございます。採用担当の波多野（はたの）と申します。
私たちアステックは、バイオやライフサイエンス、生殖医療分野で使用されるインキュベーターという機械をメインに製造しているメーカーです。インキュベーターは世間一般的に馴染みがある機械ではありませんが、簡単に言えば『細胞を培養する機械』で、言葉の意味は「はぐくむ人、はぐくむ物」という意味です。
就活生の皆さまは期待と不安に胸を膨らませて就職活動をされていることと思います。社会人になるときは誰もが最初はみんな未経験ですが、「わからないこと」が少しずつ「できること」に変わっていき、やがて「やりたいこと」が増えていくにつれ「自分の会社が作る製品が社会に大きく貢献している」という誇りが湧いてきて、さらにチャレンジしたいという気持ちが湧いてくると思います。アステックのテーマは「Incubate the Future with you（一緒に未来を育もう）」。事業を通して社会に貢献することと自分たち自身の未来を育むことを目指し、そのためにアステックでは待遇も休日もしっかりと充実させています。ぜひ、仕事の内容やアステックのことなど、ご不明な点はわたくし波多野まで気軽にお問い合わせください。お待ちしております。